这贴是用于回答站友对站规提问，同时希望以Q&A的形式形成对站规的补充解释。


本贴可以提问。


为方便阅览同时避免重复回答问题，版主将新开楼层作答并艾特提问站友，站友提问的原帖将在回答后被删除。


本贴禁水。

Q：新吧规对于刷帖判定为每分钟3回复，是否限制了吧友发言？
A：该条文是引导性规定，吧务会作被动性处理。原则上，对于回复有实际内容或意义，不妨碍他人浏览的回复，尽管每分钟多于3回复吧务亦不作处理。但如果吧务发现某用户使用软件刷帖或已经构成妨碍他人正常浏览的情况，则动用此规条。

Q：新吧规是否可以爆照
A：可以，但要符合吧规内对图片的规定。原则是图片质量不能太差，例如手抖的模糊的（艺术处理不在此列）；不能太屌丝，例如公交偷拍；不能违反公序良俗，例如骑雕塑拍照、抽烟自拍。

Q：有交友专用贴，是否页面就不能交友了？
A：否。交友贴是为有特定指向性、意图、目的的交友而设，一般的交友可以在页面发布。


Q：如何判定指向性、意图、目的性？
A：下面这些视为有指向性、意图、目的性
例：
1、想找个62岁有房有车的男做我男朋友（具有特定范围指向）
2、征婚：男62岁，想找26岁女，要求大学本科（具有改变人身关系意图）
3、交一起做某宝的朋友，大家一起奋斗（具有商业目的性）
上述例子需发至交友专用贴。
发布内容没有特定群体，内容正面健康的，可以在一般页面发布。
例：“找朋友周末一起爬白云山，有空的来”。

Q：吧务有淘汰机制，是否应有长期招聘小吧贴？
A：设立淘汰机制是为了防止有吧务“占着茅坑不拉屎”，激励吧务多参与贴吧事物，只要吧务有工作并达到规定额度则不会随意撤销小吧。所以暂不设长期招聘小吧的贴，但在有空缺位置时会在提交小吧申请的人选之中选任，具体会由女吧主负责本吧人事事宜。

Q：新吧规为什么取消单一ID每天上限5个主题贴的规定？
A：新吧规取消了部分吧务较难或无法判定的条文，包括对挖坟处理、上限5贴等。实际操作中基本没有哪个吧务会去审核广吧任一ID每天是否发布多于5个主题贴，而且设置上限有违百度贴吧建立的初衷，百度某程度上还是比较推崇水贴。对于有用户于短时间内发布多条主题、挖坟等，可动用第9条处理。对于第9条无法规限的违规行为，则动用第18条规定处理。

Q：为什么没有删帖咨询贴？被误删误封怎么解决？
A：出于页面考虑，删帖咨询的出现容易造成不明真相的吧友起哄。对吧务处理有异议的，可使用申诉功能向吧主申诉（手机端没有这功能，别担心，很快就会有的了），或者使用私信与吧务沟通。如果是页面发帖的，在回答或处理完毕后会作删除发问贴处理。

Q：有没有举报小吧的贴？
A：小吧具有删帖功能，用发帖来举报小吧并没有实质意义。对于吧务的行为有异议，可以私信吧主反映并处理，亦可以向百度管理员反映问题。

Q：找工作贴如何不能被删除？如何确定虚假内容？
A：找工作贴应发至专用贴，而不应在页面发布，单独开贴发布至页面的会被删除。专用贴的设置是为了双务行为意向而设，有招工的亦有找工作的，目的是使双方在发布信息的同时能了解对方需求及市场水平。专用贴1楼都会写明资讯发布规范，设置规范意义是为了最大可能减少内容不实或虚假信息发布。与此同时，吧务无权亦无可能，每条招工信息去核实真实性，应聘者应自我进行最后把关。


附：有以下内容，基本可以确定是虚假不实招聘：
1、薪酬水平明显与市场不符，例：招聘电影院检票员，工作轻松，月薪6000+提成；
2、仅渲染他人成就，或陈述加入该公司后能去的成功，而却不愿意公开工作岗位、范围；
3、仅陈述个人素养，而对应聘者没有任何学历、工作经验、业务水平等要求；
4、同一家公司大量招聘各种岗位；
5、同一家公司在很长一段时间内不断发布招聘信息。

Q：吧里聚会如何保证安全性？
A：吧务只对广吧官方线下活动安全性负责，官方活动会在贴子标题写明【官方】字样。吧友各自组织的聚会吧务不提供真实性及安全性保障，请留意个人财产及人身安全。如有吧友因参与聚会而产生纠纷，可私下解决；涉及发起者因故意或失误造成吧友损失的，可以艾特吧务进行封号处理。