BigBear
2015/10/19 23:04:20
人力资源公司，顾名思义，是调节人力资源流动，服务于人们就业的公司，但是有些人力资源公司却是披着羊皮的外衣，干起骗人的勾当，打着人力资源的幌子挣著黑心的钱。
我国的人力资源公司，在90年代后如雨后春笋，迅速发展起来，尤以发达地区较为突出。不可否认，一些人力资源公司公司在促进人力资源调节，尤其是民工就业方面做出了较大的贡献，然而一些伪人力资源公司，借着职业介绍之名，对民工进行坑害，下面，本人以深圳 明和人力资源公司 为例，让大家认识一些伪人力资源公司的面目。 深圳明和人力资源公司位于深圳松岗区佳华商城附近(100米左右)的公交站旁，公司位于二楼，一楼入口并不显眼。以“人力资源公司”作为掩护，这是其披着羊皮外衣的一部分，揭开羊皮，明和人力资源公司尽显其虎狼的本质。它是一只狡猾之狐，一只善于钻法律空隙的狐狸，它以人力资源公司挂牌，使其身份合法化；它是一只狼，一只专吃打工者血汗钱的恶狼，它巧立名目，从打工者身上收取高额的费用却未能安排工作。它对外宣传说厂家直招，将人接到松岗后，以各种理由说厂家不便面试，由公司代理面试，以此方式将人骗到其公司交各项费用，少则一百元，多则三至四百元不等。当这些务工人员发现自己上当受骗后要求退回钱款，却以各种理由被拒。若务工人员坚持要求退款，并在公司大声喧哗，则公司为了会退回极少一部分钱以息事宁人(此比例最多不会超过50%)。明和人力资源公司所骗务工人员，以民工为主，民工文化水平低，当自身合法权益受到不法侵害后不懂得维权。被骗务工人员，各省皆有，尤以桂、湘、豫居多，此三省皆农民工输出大省。那些业务员所招民工之中，不乏有自己同市乃至同县之人，让人不禁感慨“老乡见老乡，背后来一枪”。
深圳明和人力资源公司，相对于其它大型人才招聘市场而言，只是一家及小的人力资源公司，然而却拥有柜台文员十名左右，对外业务员三十多名，这些对外业务员分为五六个部，每个部六七人，由部长带领，每部长配备一辆面包车，负责把业务员投放到深圳各地(如福、田沙、公明)进行招聘。每个部门负责一个区域，分工明确，各部门每天要招聘到人员名额10-20名不等，不能完成任务的部门，晚上开会将被批评。这些业务员均为男性，大多是一些找不到工作的人，(当然也有一些初出社会的中学生，这些人社会阅历浅，甚至不知道自己所从事工作的性质)。该公司管理的最大特点是洗脑管理，洗脑是通过开会进行，早中晚各开一次。早上、中午的会议约为半小时，晚上会议时间最长，1.5--2.5小时不等，看各部门当天任务完成情况。能完成任务的可以提前退下(不得早于1.5小时)，若未能完成任务，则留下来接受训话，也就是给这些人更深入的洗脑。经理于主管明天都会给各部长和业务员做思想工作，宗旨归于要业务员招聘更多人员。
明和人力资源公司，严格对公司信息保密，不允许询问与其工作无关之事，要求员工按管理员规定做事即可，其余之事概不准涉及。本人曾于该公司做过业务员，因对公司本质的认清，故离职，因工作之便，本人曾记下几位受骗于该公司农民工的电话、身份证，事后与他们联系，皆不满公司行为，痛恨公司行径，原因是公司未能安排工作。
明和人力资源公司只是众多伪人力资源公司中的一家，这些公司有时候甚至为了抢招募地点而起冲突。
本人之所以撰写此文，目的在于让人们认清明和人力资源公司及其他伪人力资源公司的本质，勿再上当受骗，也希望有关部门能加强对人力资源公司的管理，不要再让他们钻法律的空子。若以上信息不实，本人愿意承担一切责任。
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